台北市勞動局最近接到不少民眾陳情指出，徵才訊息常有薪資不透明的現象，勞動局局長陳信瑜提醒，徵才薪資若未達4萬元，禁止寫「薪資面議」，違者最高可罰30萬元。勞動局表示，2018年《就業服務法》部分條文修正，明文規定如果職缺薪資未達4萬元，企業必須公開揭示或告知求職民眾薪資範圍，否則可罰6至30萬元罰鍰。勞動局去年接到21起檢舉，最後開罰1例6萬元，今年至8月23日有10幾起陳情，不過雇主經輔導後都配合改善，並無開罰情形。